INSTITUTO UNIVERSITARIO

Objetivo General

Formar Licenciados en Administración con capacidad para desarrollar soluciones estratégicas adecuadas a problemas administrativos, organizacionales, de recursos humanos, financieros, de mercadotecnia y de operaciones en los ámbitos de la administración organizacional y de gestión de nuevos proyectos empresariales con actitud ética, responsable, humanista y comprometida con el desarrollo sustentable.

Perfil del Aspirante

El aspirante a ingresar a la licenciatura de Administración que oferta el Instituto Universitario Esparta, deberá de tener interés por:

• La eficiencia, eficacia, y productividad de las empresas y organizaciones

• La coordinación de recursos y grupos sociales

• Manejar relaciones humanas y administrar el tiempo

Actitudes:

• Crítica

• Responsable

• Dispuesta al trabajo en equipo

• Proactiva y de servicio

• Creativa e innovadora

• Dispuesta para el estudio

Perfil del Egresado

El egresado de la Licenciatura en Administración  será un profesionista capaz de desarrollar, aplicar y evaluar estrategias y sistemas empresariales, aportando soluciones en los ámbitos de la Administración Organizacional y Gestor de Proyectos Empresariales que le permitirán resolver problemas de la administración tanto del sector privado como público, contando para ello con un perfil de egreso suficiente en conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan desarrollarse óptimamente en el contexto laboral, como se muestra a continuación.

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Conocimientos
• Bases del proceso administrativo, empresarial de gestión pública
• Economía de la empresa y de los grandes agregados
• Contexto legal que regula a las organizaciones
• Fundamentos y técnicas de la administración
• Metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de 
  proyectos empresariales
• Metodologías y técnicas para la elaboración de estudios estratégicos en 
  organizaciones privadas y públicas
• Técnicas de prospectiva de escenarios que permitan evaluar los aspectos de 
   calidad y productividad
• Fundamentos y técnicas en mercadotecnia, en finanzas, en manejo del capital 
  humano y de administración de operaciones
• Técnicas administrativas orientadas a la prestación de servicios
• Matemáticas y estadística para la administración
• Herramientas para la adecuada toma de decisiones
• Sistemas de evaluación e indicadores de la gestión en las organizaciones
• Conocimiento del idioma inglés en el nivel intermedio
• Principios para la argumentación oral y la expresión escrita

Habilidades
• Analizar y evaluar el impacto global de los fenómenos económicos, políticos, 
  sociales y culturales en la empresa
• Tomar decisiones con base en el análisis e interpretación de alternativas
• Diseñar y utilizar sistemas de información administrativa así como del empleo de 
  las tecnologías de información para una administración eficaz
• Analizar y diseñar propuestas estratégicas que den orientación a las actividades 
  de la empresa así como evaluar el desempeño de la organización en forma 
  integral en cada una de sus áreas y procesos
• Desarrollar destrezas para la dirección de grupos de trabajo en las 
  organizaciones
• Desarrollar nuevas empresas con enfoque creativo e innovador que permitan el 
  autoempleo
• Crear modernos y funcionales sistemas administrativos para soportar las 
  operaciones empresariales
• Prospectar a la empresa ante nuevos y complejos escenarios
• Expresarse de manera correcta y efectiva en forma oral, escrita y no verbal
• Identificar necesidades de capacitación en las empresas para diseñar y proponer 
  planes y programas de capacitación
• Integrar y evaluar proyectos de la gestión pública

Actitudes y Valores
Actitudes:
• Ética en la vida personal y profesional
• De servicio
• Crítica, reflexiva y propositiva
• Dispuesta hacia el trabajo en equipo
• Flexible y de apertura al cambio
• Proactiva en el desempeño profesional
• Creativa
• Responsable ante los problemas sociales y del medio ambiente

Valores:
• Autonomía y responsabilidad social
• Pluralismo
• Humanismo
• Calidad

Campo Laboral

El campo laboral del Licenciado en Administración del Instituto Universitario Esparta será un gestor especializado en relacionar el desempeño y el desarrollo laboral de las empresas con su crecimiento sostenido y su cultura organizacional. 

Áreas de desempeño laboral del profesional en Administración:

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• Gerencias de Recursos Humanos y diferentes áreas ejecutivas en los negocios.

• Consultoría privada a empresas en áreas de gestión del capital humano, dirección estratégica de recursos humanos, liderazgo, clima y cultura organizacional.

• Empresas que brindan soluciones de negocios en temas de gestión del personal (manejo integrado de la base de datos del personal de empresas, reclutamiento, selección de personal, entrenamiento, compensaciones, beneficios, recolocación, etcétera).

• Empresas y centros que brindan servicios de capacitación y formación de personas en destrezas gerenciales, de negocios, de liderazgo, de motivación y de recursos humanos en general.

• Negocios propios con énfasis en servicios de gestión del capital humano.